Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Автор: Ленсиони Патрик
Жанр: Деловая литература: прочее, Корпоративная культура
Теги: культура и этика делового общения, эффективное руководство, бизнес-издания
Год издания: 2013
Язык книги: русский
Объем: 182 стр.
Фрагмент книги
Описание книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
Это произведение было опубликовано в 2013 году издательством Манн, Иванов и Фербер в городе Москва с присваиванием ISBN: 978-5-91657-742-6. На нашем сайте есть возможность скачать фрагмент книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» в формате fb2, html, txt, rtf, epub, mobi, pdf прочитать онлайн. Тут у вас есть возможность ознакомиться с соображениями и заключениями читателей об этой книге. В предложениях интернет магазинов вы можете найти и купить подходящее издание этой книги.