Читаем онлайн «Бизнес-советник 2»

Александр Гольденберг и Андрей Макрица Бизнес-советник 2

Об авторах:

Александр Гольденберг и Андрей Макрица

Ведущие легендарного Клуба миллионеров Golden MSN Club, действующие предприниматели, владельцы бизнесов, наставники ведущих российских предпринимателей и деятелей.

Предисловие

Здравствуйте, дорогие друзья!

Сборник рекомендаций для начинающих и действующих бизнесменов, который вы держите сейчас в руках, является продолжением бестселлера «Бизнес-советник».

Книги данной серии не имеют аналогов ни по стилю, ни по содержанию!

Только за 2016 год наш первый «Бизнес-советник» набрал 6 миллионов просмотров в интернете. Такого мы никак не ожидали! По сегодняшний день мы получаем благодарные отзывы наших читателей.

Когда мы его писали, было только одно желание – поделиться накопленным опытом. И больше ничего!

Опираясь на успех первого «Бизнес-советника», мы создали второй.

Материалы этой книги вновь взбудоражили интернет-сообщество и уже набрали беспрецедентное количество просмотров и отзывов.

Все советы, опубликованные в книге, основаны на практическом опыте сотен предпринимателей, входящих в состав известного Клуба миллионеров Golden MSN Club.

Данную книгу мы выпустили для того, чтобы любой желающий мог воспользоваться рекомендациями успешных бизнесменов и всегда иметь «Бизнес-советник» под рукой.

Книга универсальна – ее можно читать с любой страницы и даже любой строки, потому что каждая строка содержит отдельный бизнес-совет по той или иной теме. Также в книге предусмотрена удобная навигация, чтобы вы могли прочитать именно тот раздел, который вас интересует, например: «Законы бизнеса», «Продажи и переговоры», «Правила финансов» и т. д.

Наша редакция разрешает вам перепечатку статей и цитат, если вы укажете копирайт авторов и ссылку на источник:

Источник: www.ronum.ru/sovetnik2/

Если вы хотите использовать статью и поставить ее себе на сайт – для вашего удобства в конце каждой статьи уже поставлены копирайты. Просто скопируйте их!

Кроме того, на нашем сайте в разделе «Бизнес-советник 2» www.ronum.ru/sovetnik2/ вы можете комментировать статьи и дополнять их своими цитатами.

Бонусом в эту книгу мы включили Топ-5 самых популярных статей из предыдущей книги, а также немного юмора:)

Надеемся, что эта книга будет для вас интересной и полезной.

Спасибо!

С уважением, Александр и Андрей

Глава 1. Законы бизнеса

35 интересных цитат о руководителях

1. Чем опытнее руководитель, тем больше ответственности он может на себя взять.

2. У хорошего руководителя и подчиненные хороши.

3. Успех любого дела зависит в первую очередь от руководителя, а уже потом от подчиненных.

4. Руководитель подчиненному – не брат, не сват и не товарищ.

5. Руководитель всегда должен держать дистанцию с подчиненными.

6. Руководитель видит ситуацию как бы с высоты.

7. Руководитель, как грамотный шахматист, – расставляет людей на нужные места.

8. Руководитель по сути всегда одинок.

9. Руководителю некомфортно находиться длительный период с подчиненными.

10. Отличие руководителя от простого работника в том, что он берет на себя ответственность за принятые решения.

11. Руководитель может и наказывать, и поощрять одновременно.

12. Руководитель иногда может ошибаться – это диверсификация рисков.

13. Успешный руководитель всегда знает, где лежат деньги.

14. Руководитель – лидер в коллективе.

15. Сотрудники «запитаны» на руководителе.

16. Если руководитель не борется – сотрудники бессильны.

17. Руководители, как правило, весьма проницательны.

18. Руководители знают о своих подчиненных больше, чем те предполагают.

19. Ценный сотрудник – опора для руководителя.

20. Мышление владельца бизнеса сильно отличается от представлений наемного руководителя.

21. Чем мудрее руководитель – тем успешнее бизнес.

22. По сотрудникам и их работе можно сделать вывод о руководителе.

23. Руководитель дает сотрудникам перспективу.

24. Для хорошего сотрудника руководитель еще и наставник.

25. Хороший руководитель всегда придерживается принципа «не перехвали».

26. Хороший руководитель знает, как использовать каждого сотрудника максимально эффективно.

27. Руководителю вредно разговаривать с сотрудниками «по душам».

28. Чем ближе к сотрудникам становится руководитель, тем меньше его слушают.

29. У руководителя всегда в голове дилемма: оставить сотрудника или уволить его.

30. Преданность сотрудника ценится выше, чем его компетенция.

31. Чтобы руководить, нужно иметь большой опыт и знания.

32. Чтобы руководить, нужна харизма.

33. Чтобы успешно руководить, нужно хорошо разбираться в людях.

34. Хороший руководитель радуется, когда в коллективе