Второе рождение
А. Салмин, А. Кузнецов
ШЕФСКАЯ РАБОТА КОЛЛЕКТИВОВ ТРУДЯЩИХСЯ В ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ[1]
Советская общественность, исходя из идей, заложенных в решениях XXI съезда КПСС, в которых находит яркое выражение демократизм социалистической государственности и гуманизм нашего общества, все более активно и плодотворно вторгается в ту область важной государственной работы, которую выполняют исправительное трудовые учреждения.
Характерной чертой деятельности советских исправительно-трудовых учреждений за последнее время является всемерное расширение участия общественности в исправлении и перевоспитании заключенных. Об этом свидетельствуют такие мероприятия, проведенные в соответствии с указаниями Коммунистической партии и Советского правительства после XX съезда КПСС, как передача исправительно-трудовых учреждений в подчинение местным советам, содержание заключенных в колониях по месту их прежнего жительства или по месту осуждения, организация наблюдательных комиссий при исполкомах районных и городских советов, привлечение передовиков производства и родственников осужденных к воспитательной работе с ними.
Эти меры имеют большое значение во всей работе по перевоспитанию заключенных. Известно, что лишение свободы, неизбежно связанное с изоляцией преступников от общества, создает ряд факторов, затрудняющих воспитательную работу с ними: отрыв осужденного от коллектива, где он трудился до осуждения, от семьи, от советской общественности. Систематическое участие общественности и родственников в перевоспитании осужденных в значительной степени расширяет фронт воспитательной работы. Общественность контролирует деятельность исправительно-трудовых учреждений.
Участие общественности в перевоспитании заключенных развивается от отдельных, эпизодических посещений колоний к систематической и плановой работе в них. Деятельность наблюдательных комиссий, беседы с заключенными, выступления партийных, советских, комсомольских работников, передовиков производства, деятелей культуры и искусства — все это приносит большую пользу. Однако неизмеримо больший результат дает возникшее за последнее время шефство общественных организаций и коллективов трудящихся над исправительно-трудовыми колониями, являющееся важной формой участия рабочих коллективов в решении коренных вопросов исправления и перевоспитания осужденных.
Нам хочется поделиться опытом шефской работы в исправительно-трудовых колониях в Челябинской области.
Над исправительно-трудовыми колониями в области шефствуют крупные промышленные предприятия.
Шефские связи с колониями начались с помощи в трудовом воспитании заключенных и отдельных посещений колоний представителями предприятий. Трубопрокатный завод, например, оказывал вначале помощь исправительно-трудовой колонии (начальник Бельтюков) в организации производства кроватей, а завод имени Колющенко привлекал колонию (начальник Коган) к совместному выполнению ряда производственных заданий. Сначала коллектив кроватного цеха трубопрокатного завода взял шефство над одним из отрядов колонии, заключенные которого были заняты изготовлением кроватей, они обучались производственным операциям, передовым методам труда. Но постепенно представители завода стали участниками не только трудового воспитания осужденных, но и других форм воспитательной работы с ними.
Опыт коллектива кроватного цеха заинтересовал руководителей завода. В колонии побывали секретарь партийного комитета Горенко и председатель заводского комитета Абрамов. Возникла идея организовать шефство коллектива завода над колонией в целом. Этот вопрос обсуждался партийным комитетом завода с участием представителей политического отдела управления местами заключения области. Партийный комитет одобрил предложение и утвердил план шефской помощи колонии, который предусматривал комплекс мероприятий: посещение колонии знатными людьми завода, ветеранами труда, старыми большевиками с целью воспитательного воздействия на заключенных, организация встреч новаторов производства с заключенными для обучения их передовым методам труда, оказание колонии технической помощи в организации собственного производства, помощь в профессионально-техническом обучении осужденных и в организации культурных и спортивных мероприятий среди заключенных, трудовое устройство на заводе освобожденных из колонии.
Исправительно-трудовое воздействие на осужденных в колониях имеет три главных направления: трудовое воспитание, политическое воспитание, строгое соблюдение заключенными дисциплины и установленного порядка. Важным элементом работы является трудовое устройство освобожденных. В решении всех этих вопросов теперь активно участвует общественность
