Гольдштейн Ноа.
4 книги
Гольдштейн Ноа
Ноа Гольдштейн – автор книги о способах убеждения. Талантливый преподаватель Высшей школы бизнеса в Чикаго. Неоднократно становился стипендиатом для исследований, получил несколько грантов от государственных организаций США. Один из грантов присвоен Национальным фондом института Здоровья.
Работал в соавторстве с доктором Робертом Чалдини, специализирующимся на популяризации социальной психологии. Еще одним соавтором книги «Психология убеждения» стал Стив Мартин – генеральный директор компании Influence At Work. Гольдштейн занимается консультациями и тренингами на основе разработанной стратегии.
В книге «Психология убеждения» изложены приемы, способные помочь в деловом общении и взаимоотношениях с близкими людьми. Авторы книги знают, что пара слов в рекламе может повлиять на результаты продаж. Советы помогают выстраивать сообщения так, чтобы обязательно последовал ответ. Эта книга для всех, кто желает быть убедительным и авторитетным в социуме. Текст произведения состоит из пятидесяти статей, в каждой из которых есть прекрасный прием убедительности и примеры, его подтверждающие.
Авторы рекомендуют находить в собеседниках хорошие стороны; даже если не произносить комплиментов, люди чувствуют ваше отношение. Среди советов книги – честность и искренность, эти качества в поведении усиливают влияние. Помимо этого авторы приводят примеры высказываний и тем, которых следует избегать в беседах. В целом успешная стратегия изложена доступным языком и читается как развлекательная литература, при этом неся очевидную практическую пользу.
Книгу сложно отнести к популярной психологии, так как все приемы обоснованы. Авторы воспринимают убеждение как социальную науку, которая требует дальнейших исследований и развития методов. Знания книги полезны в личной и профессиональной деятельности.
Ноа Гольдштейн – автор книги о способах убеждения. Талантливый преподаватель Высшей школы бизнеса в Чикаго. Неоднократно становился стипендиатом для исследований, получил несколько грантов от государственных организаций США. Один из грантов присвоен Национальным фондом института Здоровья.
Работал в соавторстве с доктором Робертом Чалдини, специализирующимся на популяризации социальной психологии. Еще одним соавтором книги «Психология убеждения» стал Стив Мартин – генеральный директор компании Influence At Work. Гольдштейн занимается консультациями и тренингами на основе разработанной стратегии.
В книге «Психология убеждения» изложены приемы, способные помочь в деловом общении и взаимоотношениях с близкими людьми. Авторы книги знают, что пара слов в рекламе может повлиять на результаты продаж. Советы помогают выстраивать сообщения так, чтобы обязательно последовал ответ. Эта книга для всех, кто желает быть убедительным и авторитетным в социуме. Текст произведения состоит из пятидесяти статей, в каждой из которых есть прекрасный прием убедительности и примеры, его подтверждающие.
Авторы рекомендуют находить в собеседниках хорошие стороны; даже если не произносить комплиментов, люди чувствуют ваше отношение. Среди советов книги – честность и искренность, эти качества в поведении усиливают влияние. Помимо этого авторы приводят примеры высказываний и тем, которых следует избегать в беседах. В целом успешная стратегия изложена доступным языком и читается как развлекательная литература, при этом неся очевидную практическую пользу.
Книгу сложно отнести к популярной психологии, так как все приемы обоснованы. Авторы воспринимают убеждение как социальную науку, которая требует дальнейших исследований и развития методов. Знания книги полезны в личной и профессиональной деятельности.
5
(2)
Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими. Почему наши...
5
(1)
Что вы чувствуете, когда в ответ на свою просьбу слышите «нет»? Грусть. Обиду. Разочарование. Согласитесь, гораздо приятнее, когда окружающие идут вам навстречу и отвечают «да». Хотите, чтобы люди...
5
(1)
Новая книга Роберта Чалдини и соавторов – мощный прорыв в сложном искусстве убеждения, более 50 удивительно простых способов влияния на людей. Не важно, кого вам надо убедить и в чем: начальника –...
5
(1)
Авторы рассматривают психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя при этом только научные доказательства. Именно научные методы, позволяют, изменив немногое в нашем...