РуЛиб - онлайн библиотека > Популярные авторы > Оуэн Джо

Оуэн Джо.

3 книги

Автор «Оуэн Джо»Джо Оуэн (Jo Owen) — глава «Auvian Partners» — известен в лучших корпорациях мира. Достаточно упомянуть «Andersen Consulting» (ныне «Accenture»), «Apple Computers», «Cap Gemini», ВТ, «Barclays Bank», «Halifax» и «Merrill Lynch».

Джо Оуэн — магистр Кембриджского университета, магистр наук Лондонской бизнес-школы. Член Королевского общества в поддержку искусств, промышленности и торговли, член Королевского географического общества. Член-корреспондент Cognitas. Член совета консультантов Wellbeing Institute, Cambridge University.

Джо Оуэн работал с сотней лучших (и несколькими худшими) организаций в мире, охватив все основные континенты и отрасли. Он — серийный предприниматель и основатель нескольких успешных предприятий, включая Teach First, которая вошла в десятку лучших агентств по трудоустройству выпускников вузов в Великобритании.

Его исследования в области лидерства основываются на интервью и анализе работы более 2000 менеджеров всех уровней, а также на изучении традиционных сообществ, таких, как кочевники-монголы, оленеводы-саами, лаикипиа в Кении, племена в Папуа — Новой Гвинее и даже французские бюрократы из офиса премьер-министра Франции, и исследовании, проведенном совместно с Оксфордским университетом.

Джо Оуэна часто приглашают на радиопередачи как комментатора по вопросам лидерства и власти: политическое и бизнес-лидерство — ошибки, успехи, задачи и решения.
Справочник лидера. 90 навыков для роста и развития. Оуэн Джо - читать в Рулиб
5
(2)
Этот справочник, составленный автором бестселлеров Джо Оуэном, – незаменимое пособие, рассказывающее про главные навыки успешного лидера. В его основу лег опыт более тысячи лидеров публичных, частных...
Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих. Оуэн Джо - читать в Рулиб
5
(1)
Менеджмент – это умение достигать целей с помощью других людей. Книга «Как управлять людьми» – практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику,...
Как оказывать влияние. Новый стиль управления. Оуэн Джо - читать в Рулиб
5
(1)
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то...