РуЛиб - онлайн библиотека > Кинан Кейт > Управление, подбор персонала > Эффективное управление
Эффективное управление. Кинан Кейт - читать в Рулиб

Эффективное управление

Автор: Кинан Кейт

Жанр: Управление, подбор персонала

Год издания: 2006

Язык книги: русский

Объем: 30 стр.

Фрагмент книги

Оцени!
СКАЧАТЬ ФРАГМЕНТ:

в формате FB2   СКАЧАТЬ

в формате RTF   СКАЧАТЬ

в формате TXT   СКАЧАТЬ

в формате EPUB   СКАЧАТЬ

ЧИТАТЬ ОНЛАЙН

Описание книги «Эффективное управление»

Эффективность работы менеджера любого уровня зависит от знания основных функций менеджмента, наличия навыков управления людьми и процессами. Чтобы стать успешным руководителем, нужно научиться планировать, распределять ресурсы, мотивировать, организовывать и контролировать работу своих подчиненных. Эти и другие задачи и обязанности менеджера в простой и доступной форме описаны в данной книге.

Книга предназначена для широкого круга читателей, для тех, кто хочет грамотно управлять собой и другими, но не знает, с чего начать.

Эта книга предназначена тем, кто хотел бы управлять лучше, но слишком занят, чтобы учиться

Это произведение было опубликовано в 2006 году издательством Эксмо в городе Москва с присваиванием ISBN: 5-699-17600-7, 1-902825-75-6. На нашем сайте возможно скачивать фрагмент книги «Эффективное управление» в формате fb2, html, txt, rtf, epub, mobi, pdf или прочитать online. Здесь так же можно почитать отзывы читателей этой книги, и увидеть их оценки. А в магазинах наших партнёров заказать электронную версию книги.

ОТЗЫВЫ ЧИТАТЕЛЕЙ

name:
Оцени!

ПОХОЖИЕ КНИГИ

Покажите мне деньги! Полное руководство по управлению бизнесом для предпринимателя-лидера. Рэмси Дэйв - читать в Рулиб
5
(1)
Познакомьтесь с человеком, который помог избежать финансовых проблем миллионам людей. Дэйв Рэмси воплощает собой классическую американскую мечту – начав с нуля, он создал суперуспешную консалтинговую...
Муза не придет. Правда и мифы о том, как рождаются гениальные идеи. Буркус Дэвид - читать в Рулиб
5
(2)
Прочитав эту книгу, вы: • убедитесь, что креативным может быть любой. Кто угодно может выдавать прекрасные идеи и не существует особой породы творческих людей; • для рождения дельной идеи не...
5
(1)
Несмотря на отрегулированность внешней деятельности коллектива, которая может быть очень успешной, главное - это внутренняя атмосфера, которая является фундаментом долгосрочного успеха. Внутренняя...
0.0
(0)
Мировая человеческая культура стоит на страже теплоты общения и уже давным-давно выработала законы, следуя которым мы можем сохранять свои отношения на должном уровне. Давайте разберём самые важные...
Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Румельт Ричард - читать в Рулиб
0.0
(0)
Существуют тысячи книг по стратегии. Мы выбрали эту, поскольку она стоит вашего времени. Ее автор участвовал в разработке стратегий десятков компаний. Он – практик и знает, чем хорошая стратегия...

ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА

Управление временем. Кинан Кейт - читать в Рулиб
0.0
(0)
Результативность работы менеджера зависит от его умения рационально использовать свое рабочее и личное время. Для этого нужно научиться правильно выбирать приоритеты, составлять реалистичные планы,...
Уверенность в себе. Кинан Кейт - читать в Рулиб
0.0
(0)
Книги этой серии предназначены тем, кто хотел бы управлять эффективнее, но слишком занят, чтобы учиться.Если вы хотите стать увереннее в себе, научиться с достоинством отстаивать свои права, свободно...
Решение проблем. Кинан Кейт - читать в Рулиб
0.0
(0)
Жизнь – это постоянное движение вперед. Автор в доступной форме рассказывает о том, как правильно выбрать цель, как преодолеть трудности, возникающие на пути к ней.Если вы хотите научиться...
Управление стрессом. Кинан Кейт - читать в Рулиб
0.0
(0)
Если вы хотите избежать психического и физического дискомфорта, вызываемого стрессом, в повседневной жизни, эта книга для вас. Предлагаемые автором действенные способы управления стрессом помогут...
Подбор персонала. Кинан Кейт - читать в Рулиб
0.0
(0)
Подбором и оценкой персонала в современных компаниях приходится заниматься практически каждому менеджеру. Избавлены от этой проблемы только менеджеры крупных компаний, да и то лишь частично. Эта...