0

0

0

0

0

Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты

Автор: Лукаш Юрий

Жанр: Корпоративная культура, Управление, подбор персонала

Теги: принципы лидерства, основа взаимоотношений в коллективе, учебные пособия для вузов

Год издания: 2012

Язык книги: русский

Объем: 250 стр.

Фрагмент книги

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.

Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.

Это произведение было опубликовано в 2012 году издательством Флинта в городе Москва с присваиванием ISBN: 978-5-9765-1373-0. На нашем сайте можно скачать фрагмент книги «Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты» в формате fb2, html, txt, rtf, epub, mobi, pdf или читать онлайн. Здесь можно обратиться к отзывам читателей, уже знакомых с книгой, и узнать их мнение. А в магазинах партнёров заказать бумажную версию книги.

ОТЗЫВЫ ЧИТАТЕЛЕЙ

ПОХОЖИЕ КНИГИ

Переговоры, которые работают. 12...

Даймонд Стюарт

5

(1)

Стюарт Даймонд, профессор Уортонской школы бизнеса, один из самых востребованных экспертов по переговорам, предлагает работающую схему проведения переговоров, которая поможет вам добиться своего и...

Формула времени. Тайм-менеджмент...

Архангельский Глеб

5

(2)

Многие пользователи Microsoft Outlook даже не подозревают об огромных возможностях этой программы в плане организации времени – времени, которого нам всем так не хватает. Своими наработками в этой...

Работа рулит! Почему большинство...

Бок Ласло

5

(1)

Информация о том, как работают с людьми в Google — из первых рук. «Мы проводим на работе больше всего времени. И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным», — так считает...

Открывая организации будущего

Лалу Фредерик

5

(3)

Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Большинство книг по организационному...

полная версия

Лучший, каким вы можете быть в...

Каленч Джон

5

(1)

  "Эта удачная книга Джона Каленча открыла для меня огромные перспективы в нашем динамичном бизнесе. Живо написанная и полная ценных советов эта книга действительно должна быть рекомендована каждому,...

ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА

Единый налог на вмененный доход....

Лукаш Юрий

0.0

(0)

Настоящее издание представляет собой полный свод как аналитической, так и нормативной информации по актуальным вопросам налогообложения. В книге уделено внимание возможности экономии на платежах по...

Контроль персонала как...

Лукаш Юрий

0.0

(0)

Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно...

полная версия

Экономические расчеты в бизнесе

Лукаш Юрий

0.0

(0)

Аннотация к этой книге отсутствует

Профилактика трудового спора с...

Лукаш Юрий

0.0

(0)

Книга «Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения» посвящена вопросам нарушения трудовых прав работников, досудебного рассмотрения трудовых споров, подготовки к...

Бизнес-разведка как составляющая...

Лукаш Юрий

0.0

(0)

Для выживания любого предприятия в условиях конкурентной борьбы первоочередную роль начинает играть разведка намерений конкурентов, изучение основных тенденций бизнеса, анализ возможных рисков и...