РуЛиб - онлайн библиотека > Лукаш Юрий > Юриспруденция > Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения
Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения. Лукаш Юрий - читать в Рулиб
0
0
0
0
0

Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения

Автор: Лукаш Юрий

Жанр: Юриспруденция, Управление, подбор персонала

Теги: управление персоналом, правовые споры, трудовые отношения

Год издания: 2015

Язык книги: русский

Объем: 87 стр.

Фрагмент книги

Оцени!
СКАЧАТЬ ФРАГМЕНТ:

в формате FB2   СКАЧАТЬ

в формате RTF   СКАЧАТЬ

в формате TXT   СКАЧАТЬ

в формате EPUB   СКАЧАТЬ

ЧИТАТЬ ОНЛАЙН

Описание книги «Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения»

Книга «Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения» посвящена вопросам нарушения трудовых прав работников, досудебного рассмотрения трудовых споров, подготовки к рассмотрению индивидуальных трудовых споров, рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах, связанных с индивидуальными трудовыми спорами особенностей, доказывания в суде своей правоты по трудовым спорам, типичных ошибок применения трудового законодательства.

Книга рассчитана на предпринимателей, руководителей фирм и предприятий любых форм собственности, руководителей структурных подразделений фирм, менеджеров по работе с персоналом, агентов по подбору кадров и сотрудников кадровых служб и т. д.

Это произведение было опубликовано в 2015 году издательством Юстицинформ в городе Москва с присваиванием ISBN: 978-5-7205-1254-5. На нашем сайте есть возможность скачать фрагмент книги «Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения» в формате fb2, html, txt, rtf, epub, mobi, pdf прочитать онлайн. Тут у вас есть возможность ознакомиться с соображениями и заключениями читателей об этой книге. В предложениях интернет магазинов вы можете найти и купить подходящее издание этой книги.

ОТЗЫВЫ ЧИТАТЕЛЕЙ

name:
Оцени!

ПОХОЖИЕ КНИГИ

0.0
(0)
Учебник подготовлен с учетом последних достижений историко-правовой науки и в соответствии с программой курса "История государства и права зарубежных стран". В нем последовательно изложена история...
0.0
(0)
Третье издание авторского учебника подготовлено в соответствии с действующей программой учебного курса «Всеобщая история государства и права» («История государства и права зарубежных стран»). В...
0.0
(0)
Третье издание авторского учебника подготовлено в соответствии с действующей программой учебного курса «Всеобщая история государства и права» («История государства и права зарубежных стран»). В...
Если ты сам себе адвокат, значит твой клиент идиот!. Сидоров Анатолий - читать в Рулиб
0.0
(0)
Знаете ли Вы, зачем нужны адвокаты? Существует ли четкий и понятный алгоритм поиска хорошего адвоката? Как среди множества адвокатов выбрать профессионального, грамотного и, что немаловажно,...

ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА

Права и обязанности участников отношений по наследованию. Учебное пособие. Лукаш Юрий - читать в Рулиб
0.0
(0)
Целью пособия является оказание помощи специалистам и заинтересованным лицам в практическом применении норм действующего законодательства о наследовании. Для облегчения изучения различных конкретных...
Единый налог на вмененный доход. Как законно уменьшить налоговые платежи. Лукаш Юрий - читать в Рулиб
0.0
(0)
Настоящее издание представляет собой полный свод как аналитической, так и нормативной информации по актуальным вопросам налогообложения. В книге уделено внимание возможности экономии на платежах по...
0.0
(0)
Аннотация к этой книге отсутствует
Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса. Лукаш Юрий - читать в Рулиб
0.0
(0)
Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно...
Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Лукаш Юрий - читать в Рулиб
0.0
(0)
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим...