РуЛиб - онлайн библиотека > Сачер Сандра > Корпоративная культура > Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании. Сачер Сандра - читать в Рулиб
0
0
0
0
0

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Автор: Сачер Сандра, Гупта Шалин

Жанр: Корпоративная культура

Серия: МИФ Бизнес, Стратегии бизнеса

Теги: HR-менеджмент, Развитие персонала

Год издания: 2022

Язык книги: русский

Объем: 297 стр.

Фрагмент книги

Оцени!
СКАЧАТЬ ФРАГМЕНТ:

в формате FB2   СКАЧАТЬ

в формате RTF   СКАЧАТЬ

в формате TXT   СКАЧАТЬ

в формате EPUB   СКАЧАТЬ

ЧИТАТЬ ОНЛАЙН

Описание книги «Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании»

Доверие — один из самых ценных нематериальных активов компании. Его сложно создать и его можно лишиться в одно мгновение. Профессор практического менеджмента Гарвардской школы бизнеса Сандра Сачер и научный сотрудник Гарвардской школы бизнеса Шалин Гупта сформировали прикладную модель доверия. Четыре элемента этой модели помогут понять, что такое доверие, как оно действует и как компаниям применять эту концепцию на практике во всем — от решения повседневных вопросов до разработки долгосрочных стратегий.

Эта книга будет полезна всем руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы их сотрудники работали усерднее, а клиенты оставались с их компанией дольше.

Вы должны доверять и верить в людей, иначе жизнь станет невозможной.
Антон Чехов, русский писатель

Это произведение было опубликовано в 2022 году издательством Манн, Иванов и Фербер в городе Москва с присваиванием ISBN: 9785001953180. На нашем сайте возможно скачивать фрагмент книги «Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании» в формате fb2, html, txt, rtf, epub, mobi, pdf или прочитать online. Здесь так же можно почитать отзывы читателей этой книги, и увидеть их оценки. А в магазинах наших партнёров заказать электронную версию книги.

ОТЗЫВЫ ЧИТАТЕЛЕЙ

name:
Оцени!

ПОХОЖИЕ КНИГИ

Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации. Даймонд Стюарт - читать в Рулиб
5
(1)
Стюарт Даймонд, профессор Уортонской школы бизнеса, один из самых востребованных экспертов по переговорам, предлагает работающую схему проведения переговоров, которая поможет вам добиться своего и...
Формула времени. Тайм-менеджмент на Outlook 2013. Архангельский Глеб - читать в Рулиб
5
(2)
Многие пользователи Microsoft Outlook даже не подозревают об огромных возможностях этой программы в плане организации времени – времени, которого нам всем так не хватает. Своими наработками в этой...
Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google . Бок Ласло - читать в Рулиб
5
(1)
Информация о том, как работают с людьми в Google — из первых рук. «Мы проводим на работе больше всего времени. И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным», — так считает...
Scrum. Революционный метод управления проектами. Сазерленд Джефф - читать в Рулиб
5
(1)
Книга основателя методики Scrum, которая поможет вам реализовывать проекты в несколько раз быстрее и эффективнее. Возможно, историки будущего будут разделять прогресс человечества четкой линией:...
Открывая организации будущего. Лалу Фредерик - читать в Рулиб
5
(3)
Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Большинство книг по организационному...